Kamu kurumlarında görevde yükselme ve sınavsız atamalara ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle belirli yönetici kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız geçişte kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi. Düzenleme, belediyelerdeki başkan yardımcılığından müdürlüğe geçiş uygulamalarını da gündeme taşıdı. 

31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’e yeni bir madde eklendi.

Karar, yayımlandığı 31 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. 

SINAVSIZ ATAMADA 3 YIL ŞARTI

Yeni düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarında, bunlara denk görevlerde veya daha üst yönetici kadrolarında bulunanların belirli müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilmesi için yeni koşullar aranacak.

Buna göre personelin ilgili yönetici görevlerinde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olması gerekecek. Alt görevlerde geçirilen süreler ise bu üç yıllık sürenin hesabına dahil edilmeyecek. 

BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARINI DA YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR

Düzenlemenin ardından gözler belediyelere çevrildi.

Belediye ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin görevde yükselmesine ilişkin özel mevzuatta, belirli üst görevlerde en az 6 ay görev yapanların diğer şartları da sağlamaları halinde bazı kadrolara sınavsız atanabilmesine ilişkin hükümler bulunuyor.

Yeni genel düzenlemenin getirdiği 3 yıllık asaleten ve fiilen görev yapma şartının, özellikle memur kadrosundaki belediye başkan yardımcılarının müdürlük kadrolarına sınavsız geçişlerinde nasıl uygulanacağı önem kazandı. 

VEKALETEN GÖREV YAPMAK YETERLİ DEĞİL

Yeni düzenlemenin dikkat çeken ayrıntılarından biri de “asaleten ve fiilen” ifadesi oldu.

Buna göre yeni hükmün kapsadığı atamalarda yalnızca yönetici unvanını taşımak veya vekâleten görevi yürütmek yeterli olmayacak. Üç yıllık sürenin kesintisiz, asaleten ve fiilen tamamlanması gerekecek. 

SINAV SİSTEMİ KALDIRILMADI

Düzenleme, kamudaki görevde yükselme sınavlarını ortadan kaldırmıyor. Değişiklik, belirli yönetici görevlerinden müdür ve müdür yardımcılığı gibi kadrolara sınavsız yapılabilecek atamaların şartlarını düzenliyor. 

Belediyelerde mevcut özel yönetmelikle yeni genel düzenlemenin birlikte nasıl uygulanacağı ise yapılacak atamalar ve mevzuata ilişkin değerlendirmelerle daha da netleşecek.