PTT 2020 yılı için alınacak personeller en az ilköğretim, lise, önlisans ve lisans mezunu öğrenim düzeylerinden yapılacak olup, başvurusu kabul gören adaylar yazılı ve sözlü sınava tabi olacaklardır. Yapılacak olan yazılı ve sözlü sınavda, belli bir puanı almış adaylar, puan sıralamasına göre ataması yapılacak olup, atamalar 81 il için geçerli olacaktır. Adaylar tercihlerini, sınav değerlendirmesi sonrasında yapabileceklerdir.

PTT ’nin personel alımı için ilk hazırladığı yönetmenlikte KPSS şartı aranmıyordu. Bu sebeple Yüksek Mahkeme, yapılan itiraz sonucu, yayınlanması hazırlanan personel alım ilanını iptal etti ve KPSS şartlı olması gerektiğine hükmetti.

BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

PTT 2020 yılı personel alımı, yeni yönetmenlik esaslarına bağlı kalarak düzenlenmekte ve PTT yetkilileri tarafından alınan bilgilere göre 2020 Nisan-Mayıs ayı aralıklarında ilama çıkması beklenmektedir. Personel alım ilamının yayımlanması ile başvurular 15 Gün içerisinde gerçekleştirilecek olup, başvuru yeri ve şekli, ilam içeriğinde belirtilecektir.

PTT HANGİ KADROLARA PERSONEL ALIMI YAPACAK?

Gişe ve Büro Görevlisi (Pazarlama ve Lojistik)

Tekniker

Mühendis

Avukat

Postacı

Mimar

PTT Uzman Yardımcısı (Hukuk, Endüstri Mühendisi, Mütercim-Tercümanlık)

Gişe ve Büro Görevlisi (Sigortacılık, Bankacılık, Firma Elemanı)

2020 PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?

- 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

- On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

- Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

- 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinse dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

- Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.

- Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

- Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

- Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

- Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

- Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

- Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.

- KPSS’den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak.